本文目录一览：
在顺丰试用期内辞职有什么影响吗?
1、试用期当天辞职的，不可以当天就走，对于试用期辞职的要提前三天提出，并需要给工资；而且用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
2、试用期直接走人有没有影响 在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。
3、劳动者自动离职给用人单位造成了损失，用人单位会要求劳动者赔偿或交付违约金。签了合同试用期辞职的，一般三天后可以走，如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。
4、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。所以，辞职申请只需说明自己从什么时间开始辞职就行了，最后本人签字，交到公司人力***部门。
5、普通的离职行为不会对简历产生较为严重的负面影响。因为试用期存在的意义即是让劳动者和用人单位有个双向选择的空间，毕竟一旦转正后，无论是劳动者还是用人单位，再解除劳动合同的代价都较试用期的代价大。
6、劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需承担违约责任。
顺丰快递公司是如何解决快递员不足的问题呢?
总之，针对顺丰速运的不足之处，需要***取一系列科学有效的措施来改善现状。
电话投诉：拨打顺丰快递官方客服热线投诉快递员，可拨打95338进行投诉。 在线投诉：登录顺丰***，进入客服专区，通过在线客服进行投诉。 微信公众号投诉：关注顺丰速运公众号，在对话页面中选择“在线客服”进行投诉。
对很多消费者而言，一旦快递物品损毁或丢失、内件短少，就要面临找网店、快递公司、快递员等多方面来维权，维权困难表现的十分明显。
顺丰的服务质量口碑较好，当然，顺丰本身也很注重服务质量的监督。有顺丰快递员曾在网上对自己内部的投诉管理有过说明，如果消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。
当新手考试通过后，就可以根据项目距离佣金选择完成。
顺丰快递招女的快递员吗?
顺丰快递是招女的快递员的。只要去招聘的时候，身体健康年龄符合要求，比较勤快，吃苦耐劳就可以了。
据我们大厦附近的顺丰了解到，一般顺丰快递公司不包吃住的，都是自己找的。可能有一些补助。女性是肯定有的，我们这边的顺丰就有两个女的。
有的，你去快递公司问问，中通 顺丰 申通什么的都有女快递员的。
你好。所有快递公司都长期招聘分拣，扫描，快递员。分拣要女的。放心吧。只要带***即可面试，没有要求，门槛很低的。放心吧。祝你成功。
