大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于萧山圆通快递员的工资明细的问题，于是小编就整理了3个相关介绍萧山圆通快递员的工资明细的解答，让我们一起看看吧。
圆通快递一个月多少钱？
圆通快递一个月大概4000-5000钱：快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则。快递员派送快递工资每月大约有4000-5000千元左右，如果是旺季每月有5000元-6000元左右全年平均收入在4500-5000元左右吧。如果是在大城市快递员工资相联对平均工资要多500-800元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强，快递多。
干快递好不好。我在圆通工作？
快递都是加盟代理，具体待遇当地老板说了算并不是全国统一。一般快递员的收入主要靠派件量和取件提成，具体一月多少还要看你所派送的片区单日派件量多少以及发件提成百分之多少来算，再者注意支出，例如饭钱，油钱，话费等，看是否划算，一般交通工具都是自备的，还有注意送货不要丢件，不要被投诉否则要罚款，取件不要取***，发出货出现破损也要赔钱，这方面具体谁陪看公司怎么处理，要问清楚，不能只看收入
投诉快递员有什么处罚？
快递员被投诉，会按照投诉的次数扣相应的工资，还会影响绩效，严重的话会丢工作。
像快递员这一类的服务行业，被投诉都是很麻烦的，比如丢件，延误送件这一类的业务问题，一般是罚款，数额几十到几百不等，而如果涉及态度问题，比如快递员在跟客户联系时有辱骂客户这类严重违规行为，快递员就有可能被开除。
有的快递员被投诉后，会与客户联系解决，如果客户感觉到快递员言词间有点不满情绪之类的，除非快递员有过激言词，不然的话还是不要去随意指责快递员，这样容易发生争执。因为客户一个投诉，快递员一般要被扣几十或几百块钱，这个罚款金额相当于快递员好几天的工资。
比如我一个朋友，干电商的，因为快递员弄丢了一个件，那个客户跟他讲了，他联系快递那边没有及时解决，他就选择了投诉快递员，然后快递员就主动联系他，问他为什么要投诉，这件他可以赔偿，希望他可以解除这个投诉。因为这个投诉他要被扣几百块，损失太大了。快递员略带指责的话语激怒了同事，他说了几句关于快递那边的问题，就把电话挂了。之后的几天，他还是会经常接到这个快递员的电话，但他都是不接的。
所以，从这一个例子中可以看出投诉的惩罚力度还是很重的。因此出现快递丢件，延迟送货的问题时，还是稍微理智点与快递员协商解决，相信谁也不愿意为了一时的气恼，每天被三四通指责电话打扰。
投诉类型罚款：因消费客户不满意投诉所产生的罚款。该项罚款在快递公司系统管理中罚款力度最高最无情，基本上只要客户一个电话打过去，罚款就产生了，不管该客户是咨询还是真的要投诉。
这里需要注意的是邮政投诉罚款，一旦产生二次投诉，基本上是上千的处罚。所以态度一定要好啊，忍气吞声的也得咽下去，不能和钱过不去是不是。
快递员被投诉，最简单的办法就是罚款。基本上所有快递公司对这件事情的处罚，就是直接罚款。据说，圆通公开承诺，只要快递员被投诉，不管真***，一次罚100元。
顺风快递员被投诉后，会被罚款扣工资。
顺丰的服务质量口碑较好，当然，顺丰本身也很注重服务质量的监督。有顺丰快递员曾在网上对自己内部的投诉管理有过说明，如果消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。
由主管界定服务类等级，如果涉及服务态度，情节严重会被开除，永不录用。其他视情况处罚业务分、罚款或者停岗培训，业务分的处罚会作为内部晋升的参考。
罚款应该是绝大部分快递公司对于被投诉快递员的处理方法，罚款金额大小不一，但一般都会给快递员反应时间，让快递员自己去和客户交涉，取消投诉的反馈机制
顺风快递员被投诉后，会被罚款扣工资。
顺丰的服务质量口碑较好，当然，顺丰本身也很注重服务质量的监督。有顺丰快递员曾在网上对自己内部的投诉管理有过说明，如果消费者致电投诉，客服会下发工单与当地主管核实，被投诉的快递员是否有存在服务过错。
由主管界定服务类等级，如果涉及服务态度，情节严重会被开除，永不录用。其他视情况处罚业务分、罚款或者停岗培训，业务分的处罚会作为内部晋升的参考。
到此，以上就是小编对于萧山圆通快递员的工资明细的问题就介绍到这了，希望介绍关于萧山圆通快递员的工资明细的3点解答对大家有用。
